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興安盟試用期解除勞動合同
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法律
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興安盟試用期解除勞動合同賠償標準是什麼
因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的,需要徵求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下,簽訂
協商
解除勞動合同的協議,並依據協議
約定
,向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協商解除,而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的,應當提前30天通知,沒有通知的要支付一個月的
工資
作為代通知金,當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。
Tags:
試用期
勞動合同
興安盟
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