工資個税扣減項目

單位扣減工資有哪些限制

法律對用人單位扣除勞動者工資的數額作了限制性規定：用人單位對職工違紀罰款的金額，一般不得超過本人月工資標準的20%;因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

按照國家的規定用人單位需要為員工購買社保，但社保中的部分費用也是由員工來承擔的，所以就可能出現用人單位代扣工資的情況，而除此之外有些勞動者的工資報酬已經達到了規定的納税標準，此時往往也是由用人單位來代扣工資報酬的個人所得税。