一般,具體的發薪日期是由雙方約定,法律上沒有強制性的規定。那麼,公司拖欠工資多長時間只要單位每月支付一次就是合法的,至於當月還是上月沒有嚴格的規定,所以只要你所在單位都按時支付了你的工資,即使是在後一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。