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與聘用合同勞務合同
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法律
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勞務合同與聘用協議
一、勞務合同的簽訂
主體
一方為用人單位,一方為符合勞動身份條件的勞動者,但二者不產生身份上的管理與被管理的關係,雙方的地位是平等的,勞務提供者只是就提供勞務的成果向單位負責,從事勞務服務的過程由提供勞務者自行掌握; 二、聘用協議一般是達到法定退休
年齡
的人員再回到企業任職時與用人單位簽訂的協議,由於退休人員享受了養老保險待遇,因此單位免於為退休人員繳納社會保險的義務,雙方的權利義務根據聘用協議的
約定
產生。
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