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工傷假期規定
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法律
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新勞動法關於工傷假期規定
1、職工因工作
遭受
事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇
不變,由所在單位按月支付;2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月;
3、建議按流程先申請工傷認定,
賠償金
額只有等鑑定等級後才能最終確定。
Tags:
假期
工資福利
工傷
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