跟用工單位籤的合同沒發給員工

用工單位解僱未籤合同員工是否違法？用工單位是否賠償員工損失

判斷公司的解僱行為是否合法要看解僱的理由是什麼？而不是合同是否簽定。但，未籤勞動合同，員工有權要求公司支付期間的雙倍工資。是公司的話，應當考慮聘請專業律師做公司常年法律顧問，幫助規範各項制度、規避風險；是個人的話，建議電話諮詢律師或預約當面詳細諮詢，委託專業律師維權。