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星巴克都交五險一金嗎
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法律
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在星巴克工作,星巴克一去就要
籤合同
,離職會怎樣?
對於星巴克一去就要籤合同的情況,首先回答:這種情況是可以離職的。這裏的培訓期間相當於員工的
試用期
間,在這期間如果員工離職只需要提前三天書面通知公司即可。 根據
我國
勞動法的第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
Tags:
勞動保障
星巴克
勞動糾紛
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