簽了勞動合同未上班:

簽了勞動合同不去上班該如何解決

根據勞動法用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務，如果簽訂了勞動合同不想去工作可以選擇辭職，勞動法規定勞動者辭職需要提前以書面形式通知用人單位，勞動者在實習期內需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。