員工單方面解除勞動合同公司要求賠償

公司單方面解除勞動合同賠償

1，以單位名義解聘，如果理由合法，需向你支付經濟補償金，如理由不合法，則需向你支付賠償金，即兩倍的經濟補償金。雙倍工資因已過一年的訴訟時效，仲裁委不會支持。 2，應當準備從入職到現在的存在事實勞動關係的證明，比如考勤表，工資發放證明，或者工作日誌，或者其他能夠證明你在單位工作的證據。 3，需要籤書面的文件的需謹慎一些。