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員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業需要賠償嗎
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法律
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員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業需要賠償嗎
員工沒有和企業籤勞動合同出工傷企業需要賠償。
【
法律
依據】
《勞動合同法》第十條,
訂立
書面勞動合同,
建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之
日起
一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
Tags:
工傷賠償
勞動合同
員工
賠償
企業
工傷賠償標準
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