勞動糾紛相關的法律科普

勞動局會管拖欠工資勞動局會管拖欠工資嗎，可以先與公司協調，若協調不好，請提交下列材料：(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及...

房產税的減免規定個人所有非營運用的房產可以享受免税，企業創辦的用於自用各類學校、幼兒園等教育機構以及醫院可以享受到免税;經過房屋管理部門和主管部門一致鑑定的危房、停止使用的...

企業年金有什麼作用企業年金具體是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。其主要功能有以下三個方面：一、分配功能，企業年金既具有國民收入初次分配...

工傷保險費由誰來負擔你好，工傷保險費由誰來負擔根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資...

勞動仲裁流程怎麼走，需要哪些文件勞動爭議案件處理費收費標準：(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500...

醫療保險怎麼交交納方法：一、單位給你辦理停保手續；二、你的社保關係由單位繳費轉到個人繳費；三、自已到社保大廳的個人繳費窗口辦理個人續繳事項。...

請探親假需要哪些條件根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受...

公司解散，員工遣散費怎麼算啊公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...

違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脱離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵...

慈溪市勞動合同範本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地...

司法鑑定需要委託嗎目前的司法鑑定的委託也就是鑑定的啟動程序，有三種情形：一、是訴訟活動中需要進行司法鑑定的，由辦案機關委託進行鑑定。二、是尚未進入訴訟活動的案件，當事人為舉證需要...

職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定，符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫...

個人買保險，綏化工傷保險條例實施細則或者基金如何規定？您好，綏化工傷保險條例實施細則包括的基金方面也得闡述一下。1.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依...

傷殘童工應當能怎麼維權我國《勞動法》明確規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。但禁止招用童工並不等於對童工的合法權益不予保護。根據目前法律規定，對非法招用童工的用人單位...

企業訂立勞動合同應注意什麼(一)勞動合同必備條款勞動合同必備條款是指勞動合同必須具備的內容。勞動合同應當具備以下條款：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。2.勞動...

公司倒閉了員工有賠償嗎公司倒閉了員工是有一定經濟補償的，而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向員工支付經濟補償的年限最高不...

白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

醫療保險血費不報銷，有啥依據嗎參保人員中止享受醫療保險待遇60天內（含60天）補交醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付待遇；中止享受60天以上至180天（含180天）補繳醫療保險的，從繳費當月...

襄陽不籤勞動合同找誰?應該怎麼處理啊?遇到此類法律問題襄陽不籤勞動合同找誰?，首先應該詳細描述案情電話諮詢一下律師，讓其幫您分析一下案件案情。然後再結合案情和律師談妥代理費，一般...

女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡，其實人社部有明確規定，靈活就業女性法定退休年齡為55歲，也就是説，一般情況下，女性自己以靈活就業身份參保，那麼要到55歲...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如...

2024年放假制度是怎樣的春節可以放幾天假一、元旦：1月1日放假，與週末連休。二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3...

什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行為。...