招收相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

聯合招收培養企業博士後研究人員協議標準版甲方：_________乙方：_________為加強博士後科研人才的培養和管理，促進產、學、研相結合，推動科技成果產業化，根據全國博士後管委會《企業博士後工...

我們知道，處於對於未成年人的保護，尤其是未滿16週歲的未成年人，我國法律明確規定了用人單位是不允許招聘的。因此對於一些知法犯法招聘童工的單位，就要按照相關的法律進行懲罰，那麼用人單位...

國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。根據《中華人民共和國刑法》第四百一十八條規定,招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關...

一、什麼是招收學生徇私舞弊罪的構成要件?主體要件是國家機構工作人員以及其他法定人員;主觀要件是故意的心態;客體要件是國家的人才選拔制度和他人的合法權利;客觀要件是行為人利用職...

律師解析：關於招收童工的處罰有下列規定：用人單位每招一名童工，由勞動保障行政部門每月對其處5000元罰款，並且責令其改正，將童工送回其父母或者其他監護人處；如果情節嚴重的，則由市場監督管理...

國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。根據《中華人民共和國刑法》第四百一十八條規定，招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關工...

兒童是我們祖國的未來，因此我們國家的法律還是在現實生活當中實踐，都是格外的特殊，照顧兒童，因為畢竟兒童的成長，它是需要一個良好的環境的，所以我們國家對於招收童工的公司要進行嚴厲的處罰...

招收公務員、學生徇私舞弊罪，是指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的行為。根據l999年9月16日最高人民檢察院發佈施行的《關於人民檢察院直接受理立案偵查案...

招收學生徇私舞弊罪的犯罪構成要件1、本罪主體要件：主體招收公務員、學生徇私舞弊罪的主體是國家機關工作人員以及《立法解釋》規定的人員。行為招收公務員、學生徇私舞弊罪的行為是在...

儘管國家明令禁止企業使用童工，但是在一些偏遠地區，企業使用童工的情況並不少見。更有甚者，企業認為未成年人比較好欺負，僱傭了他們卻不支付工資。作為孩子家長，遇到這類情況時要懂得如何維...

應屆生就是馬上走出校園踏入社會的大學畢業生，不好企業單位嚮應屆畢業生伸出了橄欖枝。應屆大學畢業生踏入社會開始工作，對剛企業的大學生來説也是一種挑戰，企業招收應屆畢業生的要求是很...

國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。...

一、根據《刑法》第四百一十八條：國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、根據《關於人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的...

招收公務員、學生徇私舞弊罪最少判三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第四百一十八條國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑...

律師解析：招收學生徇私舞弊罪的處罰，一般情況下是判處三年以下有期徒刑或拘役。同時，構成招收學生徇私舞弊罪的，必須具備“情節嚴重”這一要件，這裏的“情節嚴重”，是指在學生工作中多次徇私...

國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。本罪主體為招收公務員、學生徇私舞弊罪的主體是國家機關工作人員以及《立法解釋》規定的人...

國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊,情節...

構成招收學生徇私舞弊罪的要件1、客體要件，本罪侵犯的客體是國家對招收公務員、學生的管理制度；2、客觀要件，本罪在客觀方面表現為行為人徇私舞弊，把不符合條件的人招收為公務員、學生；3、...

未成年人身心比較脆弱，在我國是受到法律保護的，國家專門為這些未成年人制訂了一系列的未成年人保護法，希望他們能在一個健康的環境下學習併成長為國家棟梁。但現實生活中，還是有些工作單位...

許多大學生在大學期間就可以準備很多考試，比如升學考試或者公務員考試等，在他人辛勤準備考試的期間卻總是有人通過關係毫不費力的就考上了公務員，這是在社會中嚴重不公平的現象，那麼招收公...

律師解析：招收學生徇私舞弊罪的處罰，情況下是判處三年以下有期徒刑或拘役。同時，構成招收學生徇私舞弊罪的，必須具備“情節嚴重”這一要件，這裏的“情節嚴重”，是指在學生工作中多次徇私舞弊...

餐廳裏面招收童工怎麼處罰，有沒有法律規定律師解答用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。禁止用人單位...

律師解析：關於招收童工的處罰有下列規定：用人單位每招一名童工，由勞動保障行政部門每月對其處5000元罰款，並且責令其改正，將童工送回其父母或者其他監護人處；如果情節嚴重的，則由市場監督管理...

招收童工的處罰有什麼詳細的規定,法律上該如何規定律師解答招收童工的處罰有以下詳細的規定：1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰...