仲裁相關的法律科普

判決書和裁定書區別1、判決書解決案件的實體問題，而裁定既解決實體問題，也解決程序問題。適用裁定解決的實體問題，如在執行期間依法減刑、假釋等；解決的程序問題，如駁回自訴，撤銷原判，發回原...

仲裁管轄權異議嗎仲裁管轄權是指仲裁機構或仲裁庭依據法律的規定，在當事人約定的某種情況發生時，對某一特定的爭議事項享有審理並做出裁決的權利。仲裁管轄權異議就是對仲裁機構或仲裁庭...

一、勞動仲裁期間算上班嗎申請勞動仲裁與去上班是兩件不同的事，單位如果要求職工上班，若無正當理由，職工應當到單位上班，而不能以雙方之間正在發生勞動爭議就拒絕到單位上班，如職工無正當理...

一、去什麼地方申請勞動仲裁勞動仲裁可以向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。一般原則。按照我國《勞動爭議調解仲裁法》現行規定，“勞動爭議仲裁委員會負責...

書法培訓班拒絕退費仲裁申請書請律師寫要多少錢需要看具體情況。1、消費者要向仲裁機構提起仲裁的，需要提交仲裁申請書。2、申請書可以自己寫，也可以請律師寫。但每個律師的收費不一樣，一...

國際仲裁解決國際爭端方式之一。國際法上簡稱“仲裁”或“公斷”。一般適用於解決兩國間關於法律性質的爭端，通常由當事國根據事先或事後簽訂的仲裁協定或某些條約中的仲裁條款，將爭端交...

什麼情況下仲裁庭裁決先予執行勞動仲裁庭裁決先予執行的條件有以下這些：(一)當事人之間權利義務關係明確；(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。...

一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議...

勞務關係糾紛是否還需要仲裁前置1、發生勞務關係糾紛的，一般不需要仲裁前置，當事人可以直接依法提起訴訟；如果發生的是勞動關係糾紛，當事人一般要先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，再依法提...

仲裁協議效力的確認仲裁協議是獨立存在的，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協議的效力。仲裁庭有權確認合同的效力。如果當事人對仲裁協議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作...

仲裁能夠書面也能夠口頭嗎?【問題解析】仲裁申請可以書面，也可以口頭。書寫仲裁申請確有困難的，口頭申請，由仲裁委員會或者勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。當事人申請仲裁，...

仲裁案件管轄權依法移送的程序是什麼仲裁案件管轄權依法移送的程序是將卷宗等相關的材料移送給有管轄權的仲裁機構。實際上按照我們國家法律當中的規定移送管轄主要指的就是人民法院在...

理髮店辦卡拒絕退錢怎麼申請仲裁首先申請仲裁的前提是曾經簽訂過仲裁協議或者當事人之間約定了仲裁條款，然後按照仲裁協議的約定，向選定的仲裁委員會提出仲裁申請，並遞交仲裁協議、仲裁申...

舞廳辦卡不退錢仲裁要親自到場嗎商家辦卡不退費仲裁不一定要親自到場。1.我國仲裁法並沒有規定仲裁申請人必做親自到場的情形，仲裁申請人可以委託律師和其他代理人進行仲裁活動。2.當事...

合同中規定仲裁的已經裁決不能訴訟嗎雙方若約定了有效的仲裁條款，就不能再通過訴訟方式解決。我們都知道現在合同的糾紛是越來越多，有些人也是為了能節約時間沒有向法院起訴，根據雙方的自...

仲裁裁決什麼情況下不予執行被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：1、當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事後沒有達成書面仲裁協...

民法典中合同糾紛仲裁解決特點祕密性、一裁終局。仲裁的特點有：1、充分尊重當事人意思自治。2、裁決具有法律效力。3、一裁終局。即裁決一旦作出，就發生法律效力，並且當事人對仲裁裁決不...

勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

仲裁是什麼概念一、仲裁裁決的概念仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。仲裁實行一裁終局制度，裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一...

一、勞動仲裁時限多長時間?提請勞動仲裁的時限一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。而仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四...

文具店辦卡不退錢仲裁流程商家辦卡不退費仲裁流程：1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規定時間內開庭審理，雙方當...

沒解除勞動合同影不影響找工作沒有解除勞動合同是會影響到找新工作的，法律並不禁止雙重勞動關係，前提是原單位無異議，事先告知新單位知曉。否則，原單位可以解除勞動合同，並主張賠償損失。而...

雙倍工資仲裁時效有多長用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同並一直未補訂的，應自用工之日滿1個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。《勞動爭議調解仲裁...

解除勞動合同仲裁1、員工主動要求解除勞動合同仲裁的情形：公司不按照勞動合同規定的條款執行的都可以通過勞動仲裁解除合同，如：公司不按時發放工資、節假日加班不給加班費、安排的事情超...