養老金的繳費比例是多少？

如果是個體工商户或者是靈活就業者，養老金的繳費比例是可以自行選擇的，但是如果是在職員工，則需要根據工資水平來界定具體的繳費比例。那麼養老金的繳費比例是多少?領取條件是什麼?下面，就讓本站來詳細的介紹一下吧!

一、養老金的繳費比例是多少?

養老保險 .養老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳户)

醫療保險 .醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

失業保險 .失業保險繳納比例：單位2%，個人1%

工傷保險 .用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間

生育保險 .用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納

住房公積金.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%

《社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

二、養老金領取條件是什麼?

參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：

1)達到法定退休年齡;

2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關係。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬户中的累計部分的資金。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

養老金的繳費比例主要界定的是公司與個人應該繳納的部分，上述我們詳細的對社保中的每一項險種個人與公司應繳比例做了介紹，當然，養老保險繳納之後是可以在一定的期限領取的，不過想要領取養老保險，還需要滿足相應的條件才可以。更多相關知識您可以諮詢本站律師！