工傷認定書在社保局領還是單位領？

一、工傷認定書在社保局領還是單位領?

工傷認定是勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的並沒有委託他人，那麼會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委託單位申請，那麼工傷認定書也是由委託人帶為領取之後轉交給員工本人。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

二、填寫工傷認定申請表要注意什麼?

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。

綜上所述，員工在單位幹活受傷，一般情況下是工傷，但是這個需要社保局做出認定。提交相關材料後，社保局展開調查，詢問事故現場其它員工。認定是工傷的話，社保局會出具工傷認定決定書，並通知員工領取的時間。當然，現在很多單位會協助申報工傷，這樣工傷決定書也會郵寄到單位。