工傷認定申請訴訟時效中斷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷訴訟時效可中斷嗎

可以，工傷事故發生後開始計算。
用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。一般民事訴訟的一般訴訟時效為二年。特殊時效優於普通時效，也就是説，凡有特殊時效規定的，適用特殊時效。
我國《民法通則》141條規定：法律對時效另有規定的，依照法律規定。