工傷認定後多久報銷費用?

建築工地上機器設備多，施工人員也比較雜，管理不善的話，容易發生意外事故。如果造成工人受傷，工地責任人應該及時將工人送到醫院救治，在其傷情穩定後申報工傷。工人受傷後享受工傷保險待遇，可以拿到賠償金。那麼，工傷認定後多久報銷費用?下面我們通過本文了解下相關知識。

一、工傷認定後多久報銷相關費用?

職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門審報工傷待遇。一般社保的服務承諾是：

1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成審核工作。對不符合規定的，退回單位。

2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核准的工傷待遇撥到單位銀行帳户，單位負責按規定發放。如果已超過服務承諾的期限，可前往社保諮詢。

二、職工發生工傷後的處理程序是怎樣的?

1、事故傷害發生後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。

2、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過，具體應包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。

3、人事單位應檢附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。

4、工傷認定申請的相關數據如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。

(1)工傷認定申請表(社保局領取)

(2)工傷員工的身份證複印件

(3)工傷員工的初次診療記錄原件及複印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

(4)工傷員工的勞動關係證明原件及複印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

(5)見證人的證人證言(2人)和證人工作證複印件，證言需證人簽名並按指模。

5、勞動能力鑑定。

工傷職工醫療終結後，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到社保局開具《勞動能力鑑定通知書》，做勞動能力鑑定。

三、做工傷鑑定需要什麼材料?

1、《勞動能力鑑定申請表》。(需到社保局領取);

2、《工傷認定書》原件及複印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取，無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次);

3、定點醫院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及複印件;

4、相關檢查報告原件及複印件;

5、4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;

6、傷者有效身份證原件及複印件。

通過上面這篇短文，小編告訴了大家工傷認定後多久報銷費用，工傷賠償中涉及到的費用主要是醫療費、護理費等。像傷殘金和停職期間的工資，由社保機構和單位承擔。一般情況下，工人在拿到認定書後，向單位提交報銷申請書，單位審核完畢後，在半個月內發放到位。