工傷認定責任劃分

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定責任

您好，感謝您對我們的信任。
    1.原單位勞動關係未接觸，但您是在單位勞動期間發生工傷事故，原單位對此不服責任；
    2.接受勞務的新單位要對工傷事故負責；
    3.發生工傷事故要先進性工傷認定後進行勞動能力鑑定。