年假是從1月1日開始算

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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員工年假從哪一天開始算

帶薪年休假是根據工作的時間長短來決定的，1-10年的是一個時間段，10年-15年的是一個時間段，15年以上的是一個時間段，在不影響工作的前提下可以事先跟單位領導申請年休假，自己不休的單位可以不給三倍工資，如果單位不讓你休年假的，單位就應該給三倍工資。