對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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最低工資包括哪些
最低工資是指勞動者按勞動合同的約定或按企業的規定在法定工作時間 內為企業工作,其所在企業應支付的最低勞動報酬。最低工資標準包括按國家 統計局規定應列入工資總額統計的項目: