上海最低工資標準2005

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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上海最低工資標準是多少？

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上海是眾多有志青年夢寐以求想要定居的魔都，魔都作為一線城市擁有一流的人才，一流的環境，在這裏可以體驗所有先進的東西，當然還有可觀的報酬，在高薪的同時還有不可忽視的高消費，在這個薪水和消費成正比的城市也必定需要有最低生活保障，接下來律師365為大家介紹一下上海最低工資標準到底是多少。

  一、上海2017年最低工資標準

上海2017年最低工資標準：滬將發佈部分職位工資指導價調整最低工資標準，去年4月1日，本市最低工資標準從原先的2020元提升至目前的2190元，上調幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%;去年小時最低工資標準從18元調至19元。上海2017年最低工資標準一覽：目前上海最低工資是2190元。

據《勞動報》報道，上海今年將探索向社會發布部分職位工資指導價。這是記者從昨日召開的2017年人力資源和社會保障工作會議上了解到的消息。根據要求，今年還將適度調整最低工資標準，並建立本市制造業人工成本監測制度。

  二、發佈職位工資指導價

根據要求，上海今年將適度調整最低工資標準，發佈企業工資指導線。去年4月1日，本市最低工資標準從原先的2020元提升至目前的2190元，上調幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%;去年小時最低工資標準從18元調至19元。

事實上，上海除了2009年暫緩調整最低工資水平，其餘都是每年至少調一次。不僅如此，上海的最低工資不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。值得關注的是，市人社部門指出，上海今年將探索向社會發布部分職位工資指導價位，建立本市制造業的人工成本監測制度。

另外，本市將建立社區工作者薪酬統計分析制度，調整薪酬水平。同時，繼續推動提高養護行業一線職工收入水平。

  三、統籌提高養老金水平

社會保障方面，上海將進一步深化機關事業單位養老保險制度改革，研究實施機關職業年金實賬積累，研究完善企業養老金計發辦法，繼續統籌提高各類人員養老金水平。

據瞭解，本市將完善城鄉居民養老保險辦法，建立節日補貼機制。試行個人賬户歷年結餘資金自願購買商業保險。加快解決異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。適當擴大醫保支付項目範圍，試行部分高價腫瘤靶向藥納入醫保結算。

在經濟快速發展的同時，人們的薪資和生活水平也在不斷的提高，上海作為國際大都市更是極具代表性，上海最低工資標準不斷提高正面反映了上海經濟水平的上升，也為日後將要去上海打拼的有志青年做一個標杆，低於當地最低工資標準的工作是不正規的，可以以此為鑑。