職工9級傷殘可以賠償多少錢

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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9級傷殘賠償多少錢，最多可以賠償多少錢

工傷九級傷殘最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償裏面了）：

1.一次性傷殘補助金：9個月本人工資

2.一次性傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資.

3.一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資.

4.停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償並不是固定的數額，與你的實際醫療時間、評定等級時間有關，也與你的工資多少有關，也與你的地區平均工資有關。如果非要估計一個，那以平均工資在3000元來計算（這個估計要靠譜點），最多可得33個月3000元

9.9萬。再加上零星的護理費、生活費、交通費、住宿費等合計幾千元。可以説能賠到10萬。如果你的工資標準低、治療時間短，也可能只到5萬。

【法律條文】:

《中華人民共和國民法典》：

第一千一百七十九條　【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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