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跳槽後工齡如何計算
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法律
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跳槽後工齡如何計算
1、跳槽後工齡計算適用合併計算法。將前後兩個工作的工齡相加
扣除
中間間斷的時間就是你的實際工齡、
2、工齡計算:工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
3、連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況,連續工齡就是本企業工齡。
Tags:
計算
跳槽
勞動糾紛
勞動關係
工齡
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