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勞動保障仲裁調解制度
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法律
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仲裁
調解
仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容製作調解書,調解書自送達之日起具有
法律
效力
;調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。
Tags:
制度
仲裁
勞動糾紛
調解
勞動
勞動保障
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