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員工如何遵守商業祕密保護法
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法律
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商業祕密保護
法律
規定
我國
《勞動法》規定了勞動者應當“遵守職業道德”,這就包含了勞動者應承擔保守用人單位商業祕密的義務。 同時《勞動法》、《勞動合同法》還規定:“勞動合同的當事人可以在勞動合同中
約定
保守用人單位商業祕密的有關事項,”即可以協商約定保守商業祕密的範圍、方式、期限、形式等。 一旦勞動者違約就可以根據這一條款,要求勞動者承擔相應的法律責任。 這一條款的目的在於保護用人單位的經濟利益、防止瞭解商業祕密的勞動者故意或擅自泄露用人單位的商業祕密,給用人單位造成經濟損失。
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