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產假中辭職
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法律
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產假後辭職
產假結束後應不應該辭職取決於勞動者本人,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形,勞動者可以書面告知立即解除勞動關係,並要求用人單位支付經濟補償金。
若用人單位不存在法定過錯,勞動者解除勞動合同需提前30日(
試用期
提前3日)書面告知用人單位,到期後勞動合同即解除。但需注意
保存
已遞交的
證據
,可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。
Tags:
勞動糾紛
辭職
勞動關係
產假
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