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在產假期間另找工作
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法律
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你好,我在休產假期間
您好,用人單位為女職工繳納
生育保險
的,女職工的的產假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)
計劃生育
手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均由
社保
基金
支付。值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由於生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的
繳費
基數除產假天數得出的,該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此,若生育津貼的數額低於女職工工資的,由用人單位補足差額。
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損害賠償
產假
其他侵權
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