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按月給年假是否合理
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法律
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本人因公受傷,請問
工傷賠償
按月給合理嗎?
《
工傷保險
條例》規定,在
停工
留薪期內,原
工資福利
待遇
不變,按月發放。如,你在工傷發生前的
工資
是3000元,那麼你每月也應該領3000元。當然這樣發的前提是你每個月的固定工資都是3000元。 嚴格上講,應該是你在工傷前12月的平均工資,畢竟有的人起起伏伏,不是固定的,平均值是比較合理的。 以上是對工傷賠償按月給合理嗎這一問題的回答。
Tags:
勞動糾紛
工資福利
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