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辭退未轉正的員工
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法律
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沒有轉正的員工可以被辭退嗎
在
試用期
間被證明
不符
合錄用條件的,用人單位可以辭退,沒有經濟補償。在試用期內,只有員工存在《勞動合同法》第39條規定的情形之一,用人單位才可解除勞動合同,並無需支付經濟補償金。對存在《勞動合同法》第39條規定的情形,有用人單位負擔舉證
責任
。
Tags:
辭退
員工
轉正
勞動保障
勞動糾紛
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