勞動者的義務包括哪些

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞動者的權利包括哪些？

根據勞動法的規定，勞動者享有以下勞動權利：1、平等就業和選擇職業的權利；2、取得勞動報酬的權利；3、休息休假的權利；4、獲得勞動安全衞生保護的權利；5、接受職業技能培訓的權利；6、享受社會保險和福利的權利；7、提請勞動爭議處理的權利;8、依法組織和參加工會的權利；9、法律規定的其他權利。