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工傷獎金是否全額發放
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法律
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工傷獎金是否全額發放
應該全額發放的。
原
工資福利
待遇
不變,由所在單位按月支付,一般應按照職工受傷前上一個月
工資
收入,獎金要發,但加班費除外。
停工
留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
Tags:
工傷
獎金
工傷賠償標準
全額
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發放
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