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餐飲行業招童工犯法嗎
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法律
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餐飲
行業
福利諮詢
根據相關《女職工勞動保護規定》第八條二款規定:“女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。”所以你得提供醫療診斷證明,請求休假,所在單位應予准假。節
假日
上班享受雙倍
工資
,但單位安排串休的除外。
Tags:
犯法
勞動糾紛
勞動保障
童工
餐飲行業
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