票據權利有哪些保障法律

如何保障婦女就業權利

（1）提請的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議時，有權依法申請調解、仲裁或者提起訴訟； （2）其他勞動權利。 （3）平等就業的權利。婦女與男子一享有平等的就業權利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準； （4）選擇職業的權利。在法律允許的範圍內，婦女有權依照自己的意願選擇自己從事的職業； （5）取得勞動報酬的權利。婦女在向付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬； （6）休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日； （7）獲得勞動安全衞生保護的權利。婦女有權獲得特殊的勞動保護； （8）接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓； （9）享受社會保險和的權利。婦女在、患病、負傷、生育、失業等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。