湖北師範大學合同用工管理辦法

無合同用工

你好，按照你的情況，已與單位形成無固定期限勞動合同關係；如單位無法定理由且未經與你協商一致而單方解除或終止勞動關係，則你可以要求6個月工資的賠償，但你要求因未簽訂書面合同的雙倍工資的請求，因為已經超過1年的時效而無法得到支持；如公司方面提出解除勞動關係，你應不同意，應要求繼續履行勞動合同從而更好地維護你的權益；你有權提出與公司簽訂無固定期勞動合同。