遺漏當事人發回重審

績效工資怎麼算

職工個人基礎績效月標準額是根據標準來的。單位每年在財政局核定的績效工資總量全體職工全年的基礎績效和獎勵績效(全體職工基礎績效標準數額之和全體職工獎勵績效標準數額之和)12個月。

1、基礎績效直接進入工資，同時取消了其他津補貼；

2、獎勵績效：單位要根據自己實際情況制定一個分配方案，還有相應的職工考核辦法。

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