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你好請問一下關於用人單位安排加班的條件是
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法律
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你好請問一下關於用人單位安排加班的條件是
1、生產經營需要;
2、在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者
協商
:一是用人單位與工會的協商。二是與安排加班的員工協商。如果企業未經協商,
強迫
員工加班加點,員工則有權對此加以拒絕;
3、加班加點的時間必須符合
法律
的規定,加班每日不得超過一小時,特殊情況下可以延長,但最多不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
用人單位如果有加班需求要同時滿足上述三種條件,如不符合三種條件,員工有權拒絕加班。
Tags:
加班
勞動糾紛
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