證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。
收入狀況證據內容可以包括:
1、具體的收入水平數據;
2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;
3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。
誤工時間的證據內容包括:
1、 正常情況下,根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑,提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;
2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;
3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定,憑鑑定文書確定誤工時間
綜上所述,在僱傭關係中,如果僱員受到了人身損害是可以向僱主申請誤工費的賠償的,如果是因為第三方造成人身損害的可以向第三方提出賠償同時也可以向僱主申請誤工費的賠償。如果僱員因為自己的責任受傷,應當與僱主同時承擔連帶責任,而不是全由僱主賠償。