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合同法四十五條
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法律
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勞動合同法第四十五條的內容是啥啊?
1.勞動者開始依法享受基本養老保險
待遇
的,勞動合同無條件終止。 2.勞動
合同期
滿的,勞動合同有條件終止,條件是勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形,如果有則應當續延原合同至該情形消失時為止。 本案例屬於上述第1種情況,勞動合同在勞動者達到法定退休
年齡
享受養老保險待遇時就即告終止,與
合同終止
時處於醫療期內的情況無關。
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