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女員工生育待遇相關規定
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法律
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女員工生育待遇相關規定
1、女職工懷孕不滿
四個
月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,
工資
照發。
2、女職工懷孕,在本單位的醫療
機構
或者指定的醫療機構檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔,費用由原醫療經費渠道開支。
3、女職工產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。
Tags:
生育
員工
社保糾紛
勞動糾紛
待遇
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