企業對醉駕應如何處理

曠工企業應如何處理

你説的曠工是否是曠工後而離職，即自離；這類情況在企業相當多，特別是年後、節後員工不來上班的。企業可以做的是將工資支付期延長（在法定的工資支付期內），如有年終獎的話可以考慮分期發放、簡化離職辦理手續，縮短離職手續辦理期限等。

公司的規章制度先要符合法律規定的條件（合法、民主、公開）才有效，否則就算規章制度中有規定也沒用。