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臨時工沒到時有權辭工嗎
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法律
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臨時工沒到
時有
權辭工嗎
在《勞動合同法》實施後,
法律
意義上已無臨時工、正式工之區分,只有合同時限長短之分。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。勞動者在
試用期
內提前三日通知用人單位,能夠解除勞動合同。相關法律依據:《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者商量一致,能夠解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,能夠解除勞動合同。
Tags:
沒到
有權
勞動關係
辭工
臨時工
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