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勞動關係算解除嗎 | 實習生公司拖欠工資
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法律
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實習
生公司拖欠
工資
,勞動關係算解除嗎
1、勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動,不適用勞動合同法,可以不簽訂勞動合同;
2、用人單位拖欠工資是
違法
的,但實踐中,通常實習生無法去勞動局行政部門尋求幫助,只能通過法院,走
民事訴訟
程序解決。
Tags:
勞動
勞動關係
勞動糾紛
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