臨時工工傷期間工資應該怎樣算呢

臨時工工傷期間工資應該怎樣算呢

1、臨時工工傷期間工資不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，申請延長的延長不得超過12個月。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。