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勞動法不滿一個月辭工
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法律
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入職
不滿一個月的
工資
怎麼算
算工資的時候一定要知道日工資計算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤
天數
。
Tags:
辭工
勞動工傷法規
工傷賠償
勞動法
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