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有哪些規定 | 員工能否拒絕出差要求
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法律
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員工能否拒絕出差要求,有哪些規定
單位安排員工出差可以分為兩種情況,一種是
臨時
出差,此時出差的時間一般不超過3個月,而員工就應當服從單位的安排,也就是此時不能拒絕。另外一種是長期出差,出差的時間就比較長了,通常是在3個月以上,這時候就關係到勞動合同中工作地點的變更問題,根據
法律
的規定單位需要與員工
協商
一致,也就是説此時員工拒絕出差安排。
Tags:
出差
勞動糾紛
勞動關係
員工
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