雙重勞動關係工傷認定單位是哪個

雙重勞動關係工傷認定單位是哪個

1、職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
2、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
3、法律依據：
《關於實施若干問題的意見》
職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。