可以主張半年的雙倍工資嗎 | 單位半年沒簽合同

單位半年沒籤合同，可以主張半年的雙倍工資嗎

1、 半年沒簽勞動合同可要求公司支付每個月支付雙倍工資的賠償。
2、勞動法第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”