老奶奶無人贍養

94歲老奶奶工作可以籤勞動合同嗎

根據《勞動法》以及《勞動合同法》對於勞動者的主體資格要求，勞動者需要有勞動權利能力和勞動行為能力。擁有勞動權利能力的時間是從生至死，94歲老奶奶當然享有勞動權利能力。勞動行為能力的年齡，法律只規定年滿十六週歲，並沒有規定上限，所以94歲老太太應該具有勞動行為能力，當然可以簽訂勞動合同。

綜上，就是對“94歲老奶奶工作可以籤勞動合同嗎?”這個問題的解答和相關法律知識的介紹。依據相關法律規定，勞動者簽訂勞動合同需要滿足兩個條件：年滿16週歲;具有勞動權利能力和勞動行為能力。94歲老太太完全符合這個條件，所以可以簽訂勞動合同。如果想進一步瞭解相關問題，請諮詢律師365網站。