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普通合夥人分紅個人所得税
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法律
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工傷多久後可以解除勞動合同
不得解除或者終止勞動關係,工傷鑑定之後,並沒有規定多久之後員工才可以和單位解除勞動關係,可以由員工提出或者勞動合同到期時解除勞動關係。但是員工需要根據傷殘等級獲得相應的
工傷賠償
金。以工傷
十級
傷殘為例:工傷十級傷殘可以領取
社保
支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人
工資
。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
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