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一般來説北京職工產假工資如何發放
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法律
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一般來説
北京
職工產假
工資
如何發放
1、北京職工產假工資按本企業上年度職工月平均工資的標準發放。
2、此外,保胎假需由醫生開證明,所以按
病假
待遇發放工資;懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方
法規
規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發;女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。
Tags:
工資
職工
勞動保障
勞動糾紛
發放
北京
產假
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